第一，提醒大家爱护财务，珍惜服装； 第二，避免辞职导致工作服不被归还。 公司收取工作服押金的做法，让人心里不痛快，但并不构成违法。如果公司向劳动者收取押金，则违反了劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为： (四)向被录用人员收取保证金或抵押金”的规定，是违法的。