乡镇中级职称的聘用程序一般包括申报、资格审核、考试、面试和聘用等环节。

首先，申请者需要按照规定填写申报表并准备相关材料。

然后，相关部门会对申请者的资格进行审核，确保其符合聘用要求。

接下来，申请者需要参加聘用考试，通过考试才能进入面试环节。

面试一般由专家组成的面试委员会进行，通过面试后，相关部门会综合考试成绩和面试表现，最终确定聘用人员。

最后，聘用程序完成后，申请者将获得乡镇中级职称。

只要评审合格，晋级成中级，乡镇的和城市的聘用一样。但是，聘用后，必须要在乡镇待满五年。