预定离职日期，就是员工正式办离职手续走人的日期。

依据劳动合同法，员工离职要提前3天（试用期内）或30天（试用期外）通知公司，以便公司安排工作交接和招人顶替，过了通知期后，员工才能办理离职手续。这里的通知，就是告诉公司预定离职的日期。

预离职是指即将离职(辞职或辞退)。