想要推摆烂的员工可以采用两种方式，第一种方式就是给这名员工进行岗位调整，调整到一个他不能适应的工作岗位，如果他党适应本岗位工作，可以依据劳动合同法的规定给他解除劳动合同关系，另一种方式就是支付给该名员工一笔赔偿金，强行与员工解除劳动合同关系。

瞅准她出错的时候，再给她一次机会，倘若她不珍惜，继续懒散摆烂，那就用她的工资来制约一下，如果工资也制约不了，那就解除劳动合同！