1、提问要抓住问题的关键。遇到这样的情况，最好的方式，就是向领导提问，弄清楚工作安排的原因和目标。

2、给领导出选择题，向领导提问的时候，不要只将问题抛给领导，要和领导说出想法，让领导有选择可以做。

3、选择适当的时机提问。选择合适的时机向领导提问，向领导体温要注意时间，领导平时的工作是很繁忙的。

大多是领导你都可以直接问他的，当然也要过一段时间，一个星期啊左右你再找他。

可以直接向领导礼貌的问候说请问领导你为我办理的事情到达了哪一种进度，请主动的告诉我，让我心里有一点安慰，否则每天抓耳挠腮睡不着觉，非常烦恼。希望你能够理解我的心情，主动的告诉我真实的情况，只有这样坦诚的去和领导进行问候，彼此之间才能和睦的相处，工作才能更加的顺利。