劳动法不能片面解读为只为劳动聘用人员说话，而只针对老板进行惩罚。劳动法主要是说明了如何保护雇佣关系双方的合法权益。请你详读《劳动合同法》和《社会保障法》两部法律。明确作为雇佣双方所具有的合法权益和所应受到的保护。

如果作为雇主老板，对聘用人员违反规定对公司造成经济损害，也可拿起法律武器，维护自己的权利