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商场工作人员的工装不是劳动保护,对此劳动法没有相应的规定。
你说的工装折旧费还是第一次听说。如果工装制作费用是由商场出的,商场在发工装时说明该工装是要有折旧费的,并不过分,因为商场无义务给员工做工装。压500和20天工资是对工装总成本的担保,最终还是要退还的,折旧是逐月或逐年收的,用于收回商场购买服装的成本,然后更新工装。如果公司真的有义务做工装(比如有合同、或地方劳动等部门要求必须做等)则不应该收取工装折旧费。