辞退最好选择月末结完帐，纳税申报完成后再辞退，做好会计交接，明确时段，明确责任。

题外话 ：会计工作是要有经验积累过程的，以前犯过低级错误，不一定以后再犯，总经理能给机会改正，那说明这个人还是可以的，也许只是技术上还有待提高，不能因试制样机未列成本成辞退理由，可能公司成本核算材料传递过程有些问题，会计缺少些主观能动性，最好查问一下她未列成本的原因。

可以说公司最近的收益不好，需要裁人，以后需要人在叫你回来