下班到食堂吃饭受伤一般不算工伤。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。下班到食堂吃饭受伤并不符合这个条件，因为吃饭是个人行为，与工作无关。因此，这种情况通常不会被认定为工伤。然而，具体情况还需根据相关法律法规和政策来判断。如果职工在食堂内因工作原因受伤，比如在等待饭菜的过程中发生意外，或者在食堂内处理与工作相关的事情时受伤，那么这种情况可能会被认定为工伤。总之，下班到食堂吃饭受伤是否算工伤需要具体情况具体分析。如果职工对这种情况有疑问或需要帮助，可以咨询相关部门或律师。