根据现行规定，富士康男职工生育保险会报销一定比例的生育费用，具体报销金额根据不同地区和不同医疗机构可能会有差异。一般来说，报销比例为70%至80%，报销金额限制在一定的范围内。同时，雇主也可能会为员工购买商业保险以补充基本医疗保险的缺陷。需要注意的是，具体报销金额会根据现行政策的调整而有所变化，建议关注当地政策的通知和规定。

根据富士康的生育保险政策，男职工可以享有生育津贴和医疗报销。具体报销金额根据不同地区和保险公司有所差异，一般在1000元左右。报销需要提供相关的医疗发票和证明文件。注意，男职工的报销申请须在妻子申请生育津贴时提交，且只能报销自己或子女的医疗费用。