员工持股是利益捆绑，可以激励员工提升企业竞争力， 员工持股分红通过员工持有本公司股票的方式,建立一种员工可享有企业成长和参与经 营决策的利益分享机制,将员工利益和企业有利的结果起来，人人都关心企业的发展。

增加员工的归属感，和主人翁意识