当然不合法。

如实缴纳社会保险，是每个企业的责任和义务，更是每个员工的权利和义务。

社会保险是具有连贯性的，断缴会给员工今后必要时的享受带来麻烦。

现在许多企业为减少支出，为员工增加小部分工资，以达到少交或不交社保的目的，很多的员工，特别是年轻人，认为社保享受里他们很远，也很愿意少缴或不交。

其实这是一种对自己对他人都不负责任的做法。我们的社会保险是一种统筹制度，你不交就会影响到其他需要的人的使用，这个需要的人包括某一天得大病的你。

正常情况下是不可以的，原因很简单，你入职了应该就要签订劳动合同，签了劳动合同，企业就有义务为你缴纳社保，更何况现在企业的社保是由税务部门代扣代缴，不会任由企业随意缴纳的，如果单位真的没有为你缴纳社保，也说明这个企业不是正规的，也是违法的，因而也不可能把社保的钱折现给你。