具体哪个好根据个人情况来定，没有衡量标准。主要还是根据个人的一个经济及具体发展方向，实际情况来考虑。

人事属于固定工资，压力相对来说较小比较稳定，猎头一般存在绩效考核，每月有一定的考核任务，如未完成任务，将会影响绩效及晋升发展。