差别大了去了，第一劳务派遣做不了管理岗位，即不能提干，第二交保险方面，劳务派遣只享受基本的三险，没有正式员工的五险甚至六险，补贴也没有正式员工高，福利待遇上更是天差地别，第三加薪方面，由于你不属于电厂职工，你是属于劳务公司派遣的职工，岗位标准都不一样，可想而知。

交社保，有加班工资，绩效奖金，五险一斤都有。

劳务派遣合同，输煤运行岗，试用期到手工资2500+，2个月试用，转正缴纳五险后到手2500+，可以选择不上五险，工资3000+，倒班制8小时工作，两个中班，两个白班，两个夜班，休息两天半。夏天平均工作5个小时，冬天平均工作时间2个小时。管住不管吃。