不想用的员工谈离职，应注意一下几点：

首先注意沟通的环境和方法，也就是说需要单独进行沟通，且比较安静舒适的地方,谈话的方式不要太正式，应该以相互沟通和聊天的方式。

另外，可以从员工的薪酬福利的角度去聊天,比如告知公司未来3到5年也不会调薪的，因为公司发展近几年不是太好,受经济大环境影响,所以建议他在外面看看有其他公司，更好的去处。引导员工主动离开。

除非你能找到职员的错误，并且有充分的证据证明他不能胜任工作。