成本酬金是指通过成本计算的方式来确定员工的薪酬。常见的成本酬金有四种形式，分别是时间工资、计件工资、提成工资和绩效工资。时间工资是按照工作时间来计算员工的薪酬，通常适用于办公室等需要按照时间完成工作的岗位。计件工资则是根据员工完成的工作量来确定薪酬，常见于生产车间等需要完成数量型工作的岗位。提成工资是根据员工完成的销售额或业绩来计算的，常见于销售岗位。绩效工资则是根据员工完成的工作质量和效率等绩效指标来确定的，适用于各种岗位。不同形式的成本酬金适用于不同类型的工作，公司可以根据员工的表现和工作性质来选择适合的酬金形式。