回答本问题，要明确这个年龄段的性别，55到65岁段，只能是男性了。

从国家《劳动法》,《劳动合同法》的有关规定，男性公民到达60岁时，就符合法定退休规定，不符合招工政策规定。

再次，根据《劳动法》及国家社会保险制度规定，职工应最低缴纳十五年养老保险金，才符合退休规定，所以，55岁到65岁间的人员，不具备招工条件。

55～65岁的年龄找工作一般是很难找到的，毕竟辛苦了一辈子了需要休息了，这种人员进工司会被拒绝门外的，现在都是年轻人在上班，年轻人有力气耐劳能吃苦耐的住考验，55～65岁的人一般看守大门还可以，要嘛就是环卫工人，每天都扫扫垃圾等，这些活不用出太大的力。

1：55岁到65岁工作也可以找，在北京就能找到工作。

2在北京可以找那个环卫工大街上打扫卫生也可以，也可以在那公园做绿化的也可以，因为年轻人都没人干这个活，还有就是在建筑工地上也有55到65也可以干这个活。

3还可以，在那里小区或者厂子里面开大门，100超过65岁就不要了。

有可能，一般的情况女性50退休。男性60退休，到了退休年龄，可以领退休金了。但是身体还很健康的女性和超过60岁的男性，还可以继续找个力所能及的工作，招工用55到65的人，一般岗位没有比较清闲，但是工资相对较低。工作起来也是简单的工作。

55岁到65岁招工，那么，这种情况下，更多的可能性应该是招保安，因为上了55岁之后的人，年龄偏大，体力下降，精力也不行，一般单位都不会使用55到65岁之间的人去工作。

而比较适合的工作，应该就是保安，因为拔不需要什么技术，主要是多走动，上班不睡觉，所以找55岁到65岁之间的人，应该是在招保安。

答案是肯定的。一定会招工的，但是选择的工种是有限的。因为年龄太大了。有些工种不适合。环卫工还有小区，还有小区保安。既没有危险。又适合五六十岁的人群。工资随不高。养家糊口还是可以的。

女同志还可以去学，学做保姆。男同志还可以去医院做护工。