可以用邮件和面谈两种方式提醒。

邮件可以记录对话结果，面谈可以更好地沟通。

加薪是员工的权益之一，如果领导答应了却没有兑现，员工有权利提醒领导并追问原因。

为了更好地提醒领导，员工可以采用邮件和面谈两种方式。

通过邮件可以把对话的结果记录下来，以备不时之需。

而面谈则可以更好地沟通，让领导更为重视。

在提醒的过程中，员工可以先表达自己对领导的信任，并提醒领导之前的承诺，以便更好地解决问题。

跟领导谈工作的时候，顺便谈，而不是刻意去谈这个事

答案: 首先要感谢领导当初的承诺和支持，并且明确提醒领导加薪的承诺还未兑现。一种提醒领导的方式是：先礼后兵，先以礼貌的方式提醒领导，例如先询问领导是否还记得之前的承诺、提醒领导时间的流逝等，使对方能够理解你的困惑和担心，然后可以逐步明确你的需求和期待；如果这样的方式不能让领导兑现他的承诺，那么可以再以理性且坚定的语气和态度，与领导进行直接的沟通和对话，并最终寻求解决问题的方案。