1、用人单位劳动规则包括：

（1）录用、调动和辞退；

（2）企业行政和职工的基本职责；

（3）工作时间；

（4）处分。

2.劳动规则制定顺序：

（1）单位总部拟定制度；

（2）选举职工代表，保留部门推荐表；

（3）召开职工代表大会或职工大会（签到表，写明讨论的内容），讨论制度；

（4）公司出具文件，就上述情况进行通报并告知制度已经出台，一并印发（加盖骑缝章）公示；

（5）分部门组织学习，主要是做好签到和写明学习的内容