一是要统一思想、凝聚共识。要加强对年终考核工作的宣传教育，使广大干部职工充分认识到年终考核工作的重要性，自觉参与到年终考核工作中来。二是要突出重点、把握关键。要科学合理地确定年终考核指标，把考核的重点放在重点工作、重点项目、重点任务上。三是要严格程序、规范操作。要按照规定的程序和要求组织实施年终考核工作，确保考核结果公平、公正、公开。四是要注重结果、兑现奖惩。要将年终考核结果与干部职工的奖惩、职务晋升、交流任用等挂钩，充分发挥考核的激励作用。