博士进高校任教时，工龄的计算方法可能因地区和高校不同而有所差异。但通常来说，工龄可以从博士毕业开始计算，也可以从实际参加工作的时间开始计算。具体的计算方法可以参考以下几种：

1. 从博士毕业开始计算：即从博士毕业证书上的日期开始计算工龄。这种情况下，工龄的起始时间相对明确，便于计算。

2. 从实际参加工作的时间开始计算：即从博士毕业后实际进入高校任教的时间开始计算工龄。这种情况下，工龄的起始时间可能会因个人情况不同而有所差异。

3. 工龄合并计算：如果博士在攻读学位期间有过相关工作经历，可以根据实际情况将博士期间的工龄与实际参加工作后的工龄合并计算。

需要注意的是，以上计算方法仅供参考，具体工龄计算方法还需根据所在地区和高校的相关政策规定执行。建议咨询所在单位的人力资源部门或相关部门了解具体的工龄计算政策。

博士进入高校工龄一般是指从获得博士学位后开始在高校任教或从事科研工作的时间累计。

具体计算方法一般是以正式签订的劳动合同或工作协议的起始日期为基准，如果在高校接受博士后培训期间也可以计算在工龄内。

一般情况下，每一年按照全职工作时间累积一年工龄，部分时间工作则按照实际工作时间比例计算。需要注意的是，工龄计算也可能受到学校规定或国家政策的影响，具体情况还需参考相关规章制度。