职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

【法律依据】

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

工龄20年以上休15天 10-20年休10天，10年一下休5天

根据国家劳动法规定，在同一企业工作时间每满一年，享受五天带薪年假，每满十年，享受十天带薪年假，每满二十年，享受十五天带薪年假。

同时劳动法也规定休年假等同于正常出勤，公司不能因此来减少职工工资和福利待遇的发放标准和其他的应有福利，

基本的年假一年是五天。对于公司的年假，是根据员工在该公司的在职时间来计算的，也就是说，员工的在职时间不满一年是没有年假的，在职时间一年到十年之间的，则有五天年假，这个时间段的员工是最多的，因为很多人都可以再一个公司待够一年，却很难待够十年，所以五天的年假还是很容易达到的，然后超过十年就是十天年假，超过二十年就有十五天年假。工龄越长，年假越多。