1，从签订的劳动合同期限看，有固定期限，无固定期限，和约定一定工作任务为期限三种方式。

2，从聘用劳动者身份来看，有固定用工，临时用工，非全日制用工。

3，从工时来分，有标准工时，不定时工时，和综合计算工时。

1、《劳动法》规定的用工形式有：全日制和非全日制。：2、《劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。