1、佛山市有对产假这个规定说明，产假就是说的是在职妇女产期前后的休假待遇，通常从分娩前半个月到产后两个半月，晚婚晚育人可以前后长至四个月，女职工生育可以享受不少于九十天的产假。而且佛山市职业女性在休产假期

间，单位不能降低工资，辞退或是以其他方式直接解除劳动合同，还有就是在佛山市职业女性休产假可以直接享受生育保险待遇，再来就是由佛山市社保统筹基金直接报销医疗费与发放生育津贴。

2、你可以根据自己孕期的情况来确定，自身的感觉也确定了开始休产假的适当时间。也就是说国家规定产假不能少于98天，但其中可以休产前假15天，如果说你在孕期出现身体不适，必须要保胎或者发症，而且还不得不能休息，那么就可以直接请医生开证明，再来向单位申请病假直接休息。

产假：顺产假98天，剖腹产128天

按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天（如遇难产，再增加15天）。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。