大学期间任学生会干部对以后就业有积极影响。

在大学期间担任学生会干部，不仅可以锻炼个人的组织和协调能力，还能显著提升就业能力。这种经历被视为区分大学毕业生就业能力的重要信号。雇主普遍认为，担任过学生干部的求职者更受青睐，因为他们通常在语言表达、组织能力、心理承受能力等方面表现更强。此外，学生干部经历还被视为一种人力资本与社会资本积累的过程，通过参与学校的学生工作，学生干部能够提升就业能力并获得更高的薪酬。

一项针对中国雇主的调查显示，有69.84%的雇主认为担任过学生干部的求职者更受青睐。辅导员们在跟踪调研毕业生就业情况后也认为，学生干部对就业能力的提升起到积极作用。实际上，学生干部比非学生干部群体获得了更高的薪酬，这既是因为他们本身能力较强，也是因为学生干部经历是一种培养过程，能让学生干部获得一些额外的技能。

进一步的研究表明，学生干部的就业能力比非学生干部高，这体现在专业能力、人际影响、分析思考等多个维度上。一些研究者从专业知识、社会见识、工作能力与人际关系四方面评价大学教育对自身成长的帮助程度，这些方面恰恰符合就业力的评价维度。因此，担任学生干部日益成为学生在大学的重要选择之一，是学生发展的重要经历12。