出勤应该放在绩效考核表里，虽然一个人的业绩与出勤不一定成正比，但毕竟工作是需要团队配合与协作的，没有正常出勤的人即使完成了自己的本职工作，不等于不会影响到别人的工作，当然，工作性质不同，出勤在绩效考核表里所占比重应有所不同。