如果单位将编制取消了，您可以采取以下措施应对：

首先，了解取消编制的原因和背景，与上级领导或人力资源部门进行沟通，了解相关政策和规定。

其次，评估自身情况，包括工作表现、能力和经验，以确定自己在单位中的价值和发展方向。

然后，积极寻找新的工作机会，包括内部调动或外部求职，更新简历并提升自己的技能和知识。

最后，保持积极的心态，与同事和上级保持良好的关系，寻求他们的支持和帮助，同时也要保持积极的自我调整和发展。

单位把编制弄掉了可向县级编制委员提出申请，要求要回原来弄掉的编制。