人才引进体检合格后一般公示一周后没问题就能入职

为提高引才效率，改集中办理聘用手续为成熟一个办理一个，自考察、体检结束后，一般于15个工作日内办完聘用手续。

在政策支持方面，“优才计划”引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。试用期满，在岗位空缺的基础上，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务

体检完后体检合格人员进行政审，政审之后就可以签单位。

人才引进是各地吸纳人才，培养人才的一种重要方式，通过笔试和面试后，考察结束后进行体检，体检完后进行公示，公示无异议结束后，方可进行下一步发放录取通知和签约事宜，所以不要急，慢慢等，考上就是值得可喜可贺的事情，争取工作前的学生时光。