员工离职，不是钱少了，就是受委屈了。人类是群居生物，各式各样的人剧集在一起，发挥各种作用，社会才能安稳运行下去。而发挥作用，有存在感，才能让一个人感到，自己还有点用，而这个，是需要管理者费尽心机去做好的事情。

1.首先，有一个可以看得到的未来。画大饼是每个老板，管理者都需要学会的技能，但是，如何把大饼画得看得到，分得了，吃得到，却是很多人没有掌握的。

2.集体融入感，要让每个人都能发挥他的作用，并且，让他们产生，这个工作对于他来说，存在一定的不可替代性，也就是工作中的优越感，团队相处和谐，个人又发挥着不可替代的作用，这个团队离不开他，自然，他离开得也就不会那么轻松了。