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对员工是有影响的,影响主要有如下几个方面:
第一,领导可能会换掉,这对员工影响最大,以前的业绩可能被新领导否定,以后的个人发展路线也可能会变掉。
第二,员工的工作方式可能会变掉,以前是婉约派还是豪放派,以后走什么汇报路线,员工都需要摸索。
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影响大多了,这说明单位经营出问题了,再往后就会出现下岗问题了。
答。部门合并是让工作更有合力,对员工影响不大