用人单位无过错，劳动者提出离职是其应有的权利，劳动者不需要过于纠结辞职原因与辞职后的发展去向的填写，劳动者可以根据实际情况进行填写，离职通常有如下原因：

1、感觉个人在公司发展的空间有限，无法体现自己的价值；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

离职去向是劳动者的个人自由，在离职申请表中不需要填写。离职表中，只需要填写辞职请求和辞职原因即可，至于离职后的去向，由劳动者自由决定，用人单位无权了解。

如果没有特殊情况，一般离职的理由可以说是家里有事，需要回老家处理，也可以说自己的个人发展原因，需要到一个更大的平台去工作;还可以说自己暂时不想工作，想要备考。

企业去向可以写自己想要在哪个行业工作，或者换到哪一个岗位发展，如果还没有想好，可以写未确定具体个人的情况为准。