以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12（月份）÷365（天数）×产假具体天数，一次性计发。

举例;西安某公司某女职工于2020年1月8日起休产假，并于9日正常生育。某公司2020年度职工月平均工资为5000元。

这名女职工可领取生育津贴：5000元*12月/365天*98天=16109.59元。