得分不同情况来处理。如果员工自己违反了店里面的管理制度，达到了开除的程度，那只能认命，谁叫你不按规矩做事呢；

如果员工遵守了店里制度，只是店长无故开除，或者是按照管理制度，员工还没到达到被开除的程度，员工可以带上证据，到劳动仲裁部门举报店长，要求赔偿。