工作枯燥不堪重负只是一个外在表现，我觉得你可以仔细考虑一下是什么原因导致了工作枯燥不堪重负，我觉得原因可能有以下几条： 一、所营销的产品在市场上竞争激烈，比如网站建设，或者产品本身缺乏竞争力。

二、对电话营销的技巧培训不够，导致其不知道如何和客户进行沟通。

三、业务员对自身产品缺乏信心，当然更没有信心去说服客户。

四、公司没有采取适当的方式给业务员减压，可以通过座谈、员工活动的方式化解工作压力。

五、业务指标定的太高，导致大多数业务员完不成指标，可以采取262的方式制定指标，即20%的人业绩优秀，60%的人可以完成指标，20%的完不成业务指标，可以淘汰。电话营销流失是一个非常正常的现象，最重要的是搞明白流失的根本原因是什么，这些原因哪些是你们单位可以改善的，改善了就好。大浪淘沙才能淘出真金。祝你好运。