辞退赔偿不是根据银行流水，也不是根据合同！是根据离职前12个月实际货币性工资收入，来核算经济补偿金。

劳动法规定，给予经济补偿金应该是工资单上应发工资结算！不含税金，社保，公积金！

离职前12个月工资包含季度奖，过节费，加班费，年终奖，基本工资，各种补助，提成，奖金等等！需要把所有加在一起核算。

银行流水，辞退补偿金并不是按照基本工资支付的，是按照员工前12个月的平均工资计算

辞退赔偿应根据员工的月均收入。