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这个补差价的由来是劳务公司在招聘工人时,以工厂方薪资为前提,以劳务公司薪资待遇为辅做出来的约定。
比方说劳务派遣公司发布的招聘消息待遇为230一天,而去了工厂签合同却是200一天,那么剩下的30将由劳务公司补差价的方式支付员工剩下的30元。
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