有很多的区别，在不同性质的企业会有不同的差异。 比如在国有企业，正式员工干多干少区别不大，而非正式职工一般要和工作的成绩直接挂钩；在由国企转制为股份制企业的单位里，一般不在存在正式或不正式的概念，但是，转换身份的老员工是以股东和劳动者的双重身份出现的，而后来的员工主要还是以劳动者身份出现的；而在私企、外企、合资企业等企业一般已经不存在正式和非正式的问题了，都是以合同制的身份出现的。

公司录用员工说在编，就是正式职工，当然还需要签订劳动合同。如果非要区别正式员工和非正式员工：那就是正式员工与公司直接签订劳动合同；非正式员工与劳务派遣公司签订劳动合同。

企业的正式员工和非正式员工区别还是很大的，企业的正式员工是通过校招或者是正规的人事招考录取的，而非正式职工是在企业临时需要用人的时候，或者一些辅助性的工作需要，暂时招聘的，在以后不在需要的时候就会辞退，另外正式员工在工资福利待遇上也会和非正式员工有所区别。