一般工作单位是不能做定性最差员工评选的，多数依据领导打分，员工互评，个人工作业绩表现等，得出最后一名，实行末位淘汰，但也不能说人家是最差员工，一太伤人自尊心二分数也许仅代表他不胜任此项工作，可以另择其他更适合的工作。