一年调薪两次,每次调薪都是部门人数的20%。调薪的人员是各个部门的经理按照个人的能力和业绩来提名,报副总、总经理审核通过即可。

一般公司就在5%-10%这样，不过最重要还是要看老板了。

有些企业（工厂）每半年调一次薪，有些一年调一次，也有两三年才调的，大都不尽相同，调薪受多方面的因素影响。

如果每年都调薪的话，一般调薪的范围在10%左右，如果每两三年调的话，调薪范围大概在20%—30%不等了。

其实，也不能一概而论，主要得根据企业年创收（业绩）和企业的薪酬制度来定了.

一年两次调薪，一般10%—20%，如果说喜欢一份工作是动力，那么加薪更无疑是一种助推剂，能让你干的更有活力，更有冲劲。

原来以为这一次加薪后，下一次可能得一年以后了。没想到，加薪不到半年，有一天人事经理突然找到我，告诉我有好事，去了她的办公室才知道，领导又给我加了一次薪。这一次不只是高兴，更多的是感动了，被自己的领导所感动，他看的到你的付出，看的到你的努力，更知道如何让一个人更忠心的为公司服务，这样的领导，你要是不跟着他干都觉得不好意思。