这个很正常也很重要，关系到公司员工的积极性。调薪也要有一个规章制度不是随随便便看心情的幅度也要看本年度的业绩，职位有高低，每个人为公司的付出创造的成绩也不一样，最低不能低于100。高的话可以安业绩的百分比，多劳多得提高积极性！