这个需要具体问题具体分析 一般申请幅度如下：

1.根据入职年限申请 ，一般一年是10%，两年未涨薪，就是20%，依次累加。

2.根据贡献程度申请，贡献高的可以多点，但是内部100%是上限。

3.年度加薪申请，一般是5%—8%，这个需要根据当地CPI决定，最低限是跑赢CPI。