60岁以上超龄的，农民工人与雇主之间的关系为劳动关系

雇主聘用超龄的人员，是农村户口的，当他们被雇用时，他们处于工作年龄。

达到退休，领取养老金年龄后，未及时办理解除和终止劳动关系手续，仍在用人单位工作的。 劳动仲裁部门应当按照国家和本市有关规定受理劳动争议，维护劳动者在劳动年龄内的合法权益。

对于超过工作年龄的人，同工同酬原则，只保护他们应得的劳动报酬。

法律不禁止使用超过法定退休年龄的农民工，他们什么时候作为农民退休也没关系。