一般可以这样操作，雇主作为投保人给雇员买保险，受益人为雇主，如果是意外医疗啥的，保险公司赔付以后，雇员手上就没有发票拿了，如果是身故的话，雇主作为受益人可以拿到保险理赔金，相当于自己少出一部分吧。具体责任还是需要看最终的责任认定，责任人定根保险无关

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