默认管理的意思是指在默认的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定的组织目标的过程。在特殊时期，默认管理是能产生相应的法律效力的。