被劝退，总是有原因约，要么是工作能力低，达不到効力，或者不尊守劳动纪律，或者违反单住规章制度，如果没有这些情况，是单位裁员。

这就可以直接要求逝退损失赔偿，赔偿的金额可以在未满合同期的日期，按本人实际损失，和单位承受力让劳动仲裁部门来决定。

如果被劝退，你可以直接开口要赔偿。让对方拿出自己工作失职的证据，如果没有那就请对方按照劳动合同依法对自己做出赔偿，否则就要劳动仲裁。