根据大多数公司的规定，员工在出差期间是不可提离职的。出差期间是公司安排的工作任务，员工应尽职尽责完成任务，并保持良好的工作状态。

提离职需要经过公司规定的程序和程序，出差期间并不属于提离职的合适时间。

如果员工有提离职的打算，应在出差前妥善安排好个人事务，并在回到公司后按照规定的程序提出离职申请。否则可能会影响公司工作安排，也会造成不必要的麻烦和困扰。

可以，提前三十日以邮件或书面方式提出。