年度考核优秀表现材料表需要详细列出一个人在过去一年中的工作业绩、表现和成果。

以下是一份年度考核优秀表现材料表的范例，您可以根据实际情况进行修改：

年度考核优秀表现材料表

姓名：张三

部门：销售部

职位：销售经理

考核年度：2022-2023

一、工作业绩

1. 在考核期内，完成销售任务指标，达成率120%，超出预期目标。

2. 开发新客户15家，与原有客户保持良好关系，客户满意度达到98%。

3. 参与并成功谈判重大项目3个，合同签约金额共计人民币1000万元。

4. 带领团队参加行业展会，提高公司品牌知名度，吸引潜在客户。

二、表现与成果

1. 主动参加公司培训，提升自己的专业技能，并分享经验给团队成员。

2. 积极协助其他部门解决问题，提高公司内部协作效率。

3. 优化销售流程，提高工作效率，缩短销售周期。

4. 获得客户好评及表扬信3封，肯定了其专业能力和服务态度。

三、上级评价

1. 工作认真负责，积极主动，能够很好地完成分配的任务。

2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够带动团队成员共同进步。

3. 在面对困难时，能够沉着应对，积极寻找解决方案。

4. 在创新方面有较强的能力，能够提出改进措施，优化工作流程。

四、自我评价

1. 热爱本职工作，愿意为团队和公司的发展付出努力。

2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断进步和提升自己的能力。

3. 关注行业动态，了解市场需求，努力提高自己的业务水平。

4. 善于倾听他人的意见和建议，愿意接受他人的指导和帮助，共同进步。

请根据个人的实际情况，填写年度考核优秀表现材料表，并提供具体的数据和实例，以便更好地展现个人的优秀表现。

工作突出，品行端正，团结他人，听从领导指挥