年度考核优秀，就像学生期末考试一样，是对年度工作的肯定和认可，有用性是毋庸置疑的。

除了是对工作的肯定，它还能够带来以下这些好处。年度考核优秀多的人会更早进入组织考察的视野。

很多时候经常评优的成了科室的正职负责人，同时期进校的没有考核优秀的同事可能就仍然在作为后备干部培养。

首先恭喜年度考核优秀等次，其次考核优秀对晋升职称有帮助，即同等条件下优先考虑晋升职称。

年度考核优秀对晋升职称有用。事业单位工作人员在晋升职称的时候，其中的一个必备条件就是年度考核优秀的次数。在申报评审中级职称的时候，一般要求年度考核优秀一次以上。在申报评审高级职称的时候，就要求年度考核优秀两次以上。其余年度在合格以上。