年终奖发放时间由企业规章制度决定，并不是法律强制性规定，所以需要用人单位自行决定。发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间。但若公司违背承诺、违反单位规章制度等文件，推迟发放年终奖或不发就是不合法的。

此外，离职的员工只要在这一年度中为单位付出了劳动，用人单位就应根据其工作时间折算发放年终奖。

企业年终绩效一般是几月份发 我个人认为这个问题应当这么看!一般情况下每个企业全年中都要制定全年的工作目标和工作任务并且按月进行考核全年进行总评对完成工作突出的人员和岗位进行年终奖励对完成不好的要给予处罚年终奖励将在次年一月发放。