新员工入职后，企业需要为其办理社保。具体步骤如下：

1. 准备材料：新员工入职资料，包括身份证复印件、劳动合同等。

2. 前往当地社保局：前往所在地区的社保局，提交相关资料并填写社保登记表。

3. 缴纳社保费用：根据社保局的要求，缴纳社保费用。

4. 领取社保卡：在社保局领取自己的社保卡。以上信息仅供参考，具体流程可能因各地要求而有所不同，建议咨询当地社保局获取详细信息。

新员工上社保一般需要与雇主合作办理。首先，员工需要提供个人身份证、户口簿、学历证明等相关证件，然后填写社保申请表并提交给公司人力资源部门。

公司HR会帮助员工办理社保登记、缴纳社保费用，并办理社保卡。

员工还需要在规定的时间内参加社保参保登记，如若错过登记时间，将错失社保权益。

因此，新员工上社保需要与公司HR密切合作，按照规定办理相关手续。